青島藍谷管理局人才服務團隊獲“青島市青年文明號”
時間 : 2022-02-16   來源 : 青島文明網

  日前,共青團青島市委頒布了《關于命名2020—2021年度青島市青年文明號的決定》,青島藍谷管理局人才服務團隊榮獲了市級青年文明號稱號。

  今年以來,青島藍谷管理局人才服務團隊以“青年文明號”爭創工作為契機,緊緊圍繞雙招雙引、科技創新、產業培育等中心工作,在人才“引得進”“留得住”“育得精”“用得好”上下功夫、做文章,全面做好人才引育、服務工作。一是全面做好人才政策的兌現工作。創新人才政策兌現方式、優化政策兌現流程,通過“非申即享”方式為15家企業兌現扶持資金155萬元;開展藍谷產業人才政策兌現工作,為760名人才兌現住房補貼、安家費等各項人才政策扶持資金630萬元,實現人才政策真正兌現于“才”。二是全面做好人才挖掘、培育工作。加強對各用人單位人才培育機制構建的輔導,協助用人單位搭建起良好的人才培育梯隊,今年以來,依托園區科研院所新培育院士3人,推薦園區2人申報國家級人才工程,24人申報省級、市級人才工程,其中6人獲市拔尖人才稱號,2人獲市政府特殊津貼,2人入選市政府特聘專家。三是全面做好人才平臺搭建工作。一方面堅持用人需求導向,搭建人才供需對接平臺,加強與國內知名人力資源機構合作,搭建“藍谷招聘云平臺”,免費供園區企業發布崗位需求,同時通過藍谷微信公眾號、藍谷官網以及青島市網絡招聘等多種渠道累計幫助園區48家企業發放崗位需求700余個,初步達成意向人才400余人。另一方面鼓勵園區科研院所及重點企業充分發揮自身技術、人才、資金等創新資源集聚優勢,主動承擔院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站及創新實踐基地等人才平臺建設。今年新獲批市級及以上引才平臺11個,其中獲批省級博士后創新實踐基地3個,占青島市省級博士后創新實踐基地獲批總量的21.4%,引才平臺累計達到67個。四是全面做好人才服務工作。獲批青島市人才驛站建設試點,按照“一個總站+N個基地”的模式,創新性建設藍谷人才驛站,為園區單位和人才提供勞務派遣、職稱評審、人才落戶等人才服務2400余人次。創新性開展藍谷夜“Young”起來系列活動,組織觀影、瑜伽、太極、辦公軟件培訓、夜跑、青年聯誼會等各類娛樂活動50余場次,進一步豐富了青年人才業余生活資源,增強了青年人才對藍谷的認同感、歸屬感,激發了青年人才扎根藍谷、建設藍谷的熱情,營造了讓人才安心、順心、暖心、舒心的藍谷人才生態圈。

  青年文明號是一種精神,更是一面旗幟。下一步,人才服務團隊將繼續努力,以青年文明號為載體,積極發揮青年干部職工作為生力軍和先鋒隊的帶頭作用,著力打造一支素質優良、業務精湛、勇于創新、樂于奉獻的青年人才工作者隊伍,并以市級青年文明號為新起點,全方位做好藍谷人才引育、服務工作,為藍谷高質量發展貢獻力量。

(責任編輯:蘭 玉立)
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